Recursos Humanos

A pessoa contratada atuará na área de Recursos Humanos, apoiando as rotinas administrativas e de gestão de pessoas. Será responsável por auxiliar no processamento da folha de pagamento, conduzir etapas de recrutamento e seleção, executar rotinas de admissão e desligamento, organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores, além de atender às demandas internas relacionadas ao RH, contribuindo para a gestão e o desenvolvimento da equipe.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Organização e atenção aos detalhes
• Sigilo e ética profissional no tratamento de informações
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira, em horário comercial

Requisitos desejáveis para a posição:

• Experiência anterior em rotinas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal
• Formação em andamento ou concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins
• Conhecimentos em informática e ferramentas de escritório

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Apoio eficiente e preciso nas etapas da folha de pagamento
• Processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento conduzidos com agilidade e organização
• Documentação dos colaboradores organizada, atualizada e em conformidade
• Atendimento ágil e cordial às demandas internas de RH
• Contribuição para um bom clima organizacional e para o desenvolvimento da equipe

Descrição da empresa e equipe com a qual a pessoa contratada irá trabalhar:

A pessoa contratada fará parte da área de Recursos Humanos, atuando de forma integrada com a gestão e os demais setores da empresa. A equipe valoriza organização, ética e comprometimento, com foco no cuidado com as pessoas e no apoio ao desenvolvimento dos colaboradores. A posição oferece oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.